（株）プルータス・マネジメントアドバイザリー　人材紹介サービスに関する利用規約および個人情報の取り扱いについて

株式会社プルータス・マネジメントアドバイザリー（以下「当社」といいます。）の人材紹介サービスのご利用についての利用規約（以下「本規約」といいます。）です。必ずご一読の上、ご同意いただき当社サービスをご利用下さい。


第1条 プルータス・マネジメントアドバイザリーのサービス
プルータス・マネジメントアドバイザリーの人材紹介サービス とは、当社が提供する社員、社外役員、顧問、アドバイザー、その他の人材候補者の紹介サービス及び当サイトに付随するメールマガジンの配信等その他関連サービス（以下「本サービス」といいます。）のことです。


第2条 利用者、利用の申し込み、審査
利用者ご本人が、本規約に同意した上で、本サービス利用を所定の案内に従い、申込を行うものとします。
当社は、所定の審査により、本サービス利用者として不適格と判断した場合、ご利用をお断りすることができるものとします。また、この判断に関するご質問等については回答及びその他一切の対応を行う義務はないものとします。また、本項内容本サービスを利用できないことによりから発生する一切の損害について、当社は何らかの責任をも負わないものとします。


第3条 サービス提供の期間
当社が提供する本サービスは、原則として、利用者個々にサービス開始の通知を行った日から6ヶ月間提供します。また、この期間内に本サービスを通じて利用者が求人企業に入社し、又は社外役員、顧問、アドバイザー、その他の人材が委任契約、業務委託契約その他の契約を締結した場合、入社日又は当該契約の締結日をもって当該利用者への本サービスの提供を終了いたします。
上記のほか、当社が利用者から本サービス提供の終了のお申し出を受けた場合についても、合理的な範囲内で速やかに本サービスの提供を終了させていただきます。


第4条 サービス停止・終了
当社は、以下のいずれかに該当する事由が発生した場合、利用者に事前に通知をすることなく本サービスを変更または又は一時停止する場合があります。
・本サービスのためのシステム定期保守・更新ならびに緊急の場合
・通常の対策では防止できない突発的なシステムの故障やウィルス被害や火災・停電等の不可抗力により本サービスの提供が困難になった場合
・その他不測の事態により、本サービスの提供が困難と当社が判断した場合


第5条 利用者の除名
当社は、本サービス利用者が本規約禁止事項に違反したと判断した場合、または又は、利用者と当社との信頼関係が維持できないと判断した場合、本サービスに関する通知を行った日から1ヶ月経過しても利用者からご連絡のない場合等、利用者として不適切と判断した場合には、本サービス提供の中止及び除名を行うことができるものとします。尚なお、本サービス提供の中止・除名から発生する一切の損害について、当社はなんら責任を負わないものとします。また、これらの場合において、その判断に関する質問等については回答および及びその他一切の対応を行う義務はないものとします。


第6条 求人照合
当社は、利用者から受領したお申し込み内容と求人企業が希望する求人条件とを照合しますが、検討基準や判断理由などをお伝えすることはできません。また、利用者から求人企業に対する応募依頼を受け付けて以降も、求人企業からの依頼に基づき、求人企業に代わって当社が当該求人への適合度合いを判断することがあります。


第7条 利用者の禁止事項
利用者は本サービスへの申し込み時、及び本サービス利用時に、以下の行為を行わないものとします。


・虚偽の情報を、申し込み時や利用時に申告・提供する行為
・他の利用者や第三者に対し、財産・プライバシー・肖像権・名誉・著作権・商標権・その他知的所有権を侵害する行為
・本サービスの業務、運営を妨げる行為。または又は当社の信用を毀損するような行為
・公序良俗や法に反する行為、及び犯罪的行為に結びつく、または又はその恐れのある行為


第8条 反社会的勢力の排除
利用者は、反社会的勢力（暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは又は特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者をいいます。）に該当しないこと、また暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為等違法行為を行わないことを、将来にわたっても表明するものとします。かかる表明に違反した場合には、異議なく本サービスの提供の終了を受け入れるものとします。


第9条 利用者の責任と免責事項
本サービスの利用及び情報提供内容は利用者ご本人の意思と責任を持って行うものとします。本サービスの利用は、必ずしも求職活動や転職活動に対し有効性を持つ事を保証するものではありません。また、利用者は自己責任において、入社後の労働条件等を直接求人企業と確認した後、雇用契約を結ぶものとします。当社は仕事内容や労働条件等の概略について求人企業の確認を行うものの、雇用契約の内容を最終的に保証するものではありません。ご了承下さい。尚なお、当社の故意または又は重過失を除き、本サービスの利用から生じた一切の損害（精神的・財産的損害を含む一切の不利益）について、当社は責任を負わないものとします。


第10条 損害賠償責任
利用者が本規約の各事項に違反して、当社関係者または又は第三者に損害を与えた場合、利用者はその損害を賠償するものとします。


第11条 サービス利用規約の変更
当社は、関連法案及び個人情報保護法等関連法規の範囲で利用者の承諾を得ることなく本規約を変更・改定できるものとします。


第12条 管轄裁判所
本規約および及び本サービスに関する準拠法は日本法とし、本規約および及び本サービスから生ずる紛争については、東京地方裁判所または又は東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所の専属とすることに合意とします。

（株）プルータス・マネジメントアドバイザリー　個人情報の取り扱いについて
株式会社プルータス・マネジメントアドバイザリー（以下「当社」といいます。）の人材紹介サービスとは、当社が提供するサービス及び当サイトに付随するメールマガジンの配信等その他関連サービス（以下「本サービス」といいます。）のことです。本サービスを利用するにあたり、本サービスのご利用者(以下「利用者」といいます。)より取得する個人情報について、下記事項をご確認ください。


1．利用目的
ご提供いただいた個人情報は、より最適な人材紹介サービス業務、及びそれに関連・付随するサービス業務の為に利用いたします。ただし、当社サービス向上の為に、入社日以降もアンケート等をお願いする場合に利用させていただくことがあります。また、当社のサービスのご案内をメール等でご連絡させていただくことがあります。


2．提供
人材紹介サービスの利用に際し、ご提供いただいた個人情報は、以下①乃至③のとおり第三者に提供することがあります。
①当社の外部委託先企業に対し、以下の通り個人情報を提供することがあります。


(1) 提供する目的
　　外部委託先企業から求人をご紹介する機会を拡大するため。
　　ただし、外部委託先企業から直接ご連絡させていただくことがあります。また、外部委託先企業が有する求人情報のご紹介等の転職サポートサービスは、当社を介さず、かつ、本規約に基づかず当該外部委託先企業所定の条件に基づいて直接提供されますので、かかるサービスを受けるには、当該外部委託先企業が別に定める規定等にご同意いただくことが必要です。あらかじめご了承下さい。
(2) 提供する個人情報の項目
　　本サービス利用等によって取得した、個人を特定できる氏名・生年月日・住所・電話番号・e-mailアドレス・履歴書・職務経歴書等
(3) 提供の手段又は方法
　　電子データ等に加工されたものを電子メール、当社システム等の電磁的方法により提供します。
(4) 提供を受ける者の組織の種類及び属性
　　外部委託先企業
(5) 個人情報の取扱いに関する契約
　　外部委託先企業とは、個人情報の安全管理等を定めた契約を締結するなど、適切な管理を行っております。
　　①② 当社への求人者に対し、本サービスの利用者の同意を得て、以下の通り個人情報を提供することがあります。
(1) 提供する目的
　　求人者等に対する職業紹介の実施、または又は、求職者情報の提供、その他人材紹介サービスの提供のため。
(2) 提供する個人情報の項目
　　本サービス利用等によって取得した、氏名・生年月日・住所・電話番号・e-mailアドレス・履歴書・職務経歴書等、提供する目的を達成するに必要な情報。
(3) 提供の手段又は方法
　　電子データ等に加工されたものを電子メール、当社システム等の電磁的方法により提供、若しく又は書面による提供。
(4) 提供を受ける者の組織の種類及び属性
　　当社へ求人を申し込んだ求人者。
　　②③ 当社への求人者になろうとする者（以下「求人候補者」といいます。）に対し、以下の通り個人情報を加工した情報を提供することがあります。
(1) 提供する目的
　　求人候補者に対する当社サービスの紹介・勧誘のため。
(2) 提供する個人情報の項目
　　本サービス利用等によって取得した個人情報のうち、氏名・生年月日・住所・電話番号・e-mailアドレス・職務経歴書における会社名等を削除することにより、特定個人を容易に特定できないよう加工した情報（以下「加工情報」といいます。）。
(3) 提供の手段又は方法
　　電子データ等に加工された加工情報を電子メール、当社システム等の電磁的方法により提供、若しくは書面による提供。
(4) 提供を受ける者の組織の種類及び属性
　　求人候補者。


3．要配慮個人情報の取得
当社は、新たに要配慮個人情報を取得する場合、利用者ご本人が自ら提供した場合を除き、別途利用者ご本人の同意を得て取得いたします。ただし、以下に掲げるいずれかに該当する場合は、この限りではありません。


① 法令に基づく場合
② 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、利用者ご本人の同意を得ることが困難であるとき
③ 公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、利用者ご本人の同意を得ることが困難であるとき
④ 国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令に定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、利用者ご本人の同意を得ることによって当該事務の遂行に支障を及ぼす恐れがあるとき
⑤ その他、個人情報取扱事業者の義務などの適用除外とされている者及び個人情報保護委員会規則で定めた者によって公開された要配慮個人情報、又は政令で定められた要配慮個人情報であるとき


4．外部委託
外部委託における個人情報の取扱いに関しては、当社が責任を負うものとします。委託先は当社にて厳正な審査を行い、社内承認手続きを経たうえで選定し、委託先と機密保持契約を結び、個人情報保護方針のガイドラインを確認したうえで委託をおこないます。


5．個人情報を登録することの任意性
利用者ご本人が、ご自身の個人情報を登録することは任意ですが、必要な情報を登録されなかった場合は、適切なサービスを受けられない場合があります。

6．個人情報の開示等について
利用目的の通知、個人情報の開示、内容の訂正、追加、削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止については、以下の窓口にお申出ください。お申出があった場合は、ご本人確認とご請求内容が必要になりますので、当社指定の必要書類にご記入の上、お申出いただきます。